logo spalogo spclogo spiblogo spir

logo spmlogo sxglogo upcc Boton-Afiliate2

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Prev Next

España debe indemnizar a la familia de José Couso

La Audiencia Nacional fija una compensación de 182.000€ porque entiende que hubo "omisión de protección diplomática" ante su asesinato en Bagdad.

Diez retos sobre libertad de expresión y política de medios

La PDLI propone al nuevo Gobierno medidas urgentes para revertir el retroceso que ha sufrido la libertad de expresión en los últimos años.

Convocado el XIII Premio de Periodismo Anguita Parrado

El SPA-FeSP anuncia la nueva edición del concurso, creado por este sindicato, en memoria del periodista fallecido el 7 de abril de 2003 en la guerra de Irak.

Preocupa la salud y el trato carcelario a Julian Assange

La FEP y RSF expresan su alarma por el estado del fundador de Wikileaks, condenan su persecución y piden su liberación inmediata por humanidad.

49 asesinatos de personal de medios de comunicación en 2019

La FIP muestra su preocupación por esas muertes, aunque señala un descenso significativo con respecto a los 95 asesinatos registrados en 2018.

Lunes, 02 Junio 2014 07:26

Nuevo convenio laboral en Radio Coruña

Valora este artículo
(0 votos)

El SXG se congratula por el acuerdo firmado, que será vigente hasta diciembre de 2016, que garantiza la estabilidad laboral y aporta subidas salariales progresivas durante su vigencia.

Tras meses de negociaciones en las que el Sindicato de Xornalistas de Galicia (SXG) estuvo muy implicado, financiando la presencia y soporte en todas las reuniones del gabinete jurídico y a través de la representante sindical del SXG, dirección y comité de empresa llegaron a un punto de entendimiento en el que se garantiza la estabilidad laboral aunque con una pérdida de poder adquisitivo asumible por parte de los trabajadores. Los resultados suponen un cambio considerable a favor de los trabajadores respeto a las primeras intenciones de la empresa.

Entre los acuerdos pactados para este nuevo convenio está la aceptación de la empresa de mantener íntegra la antigüedad de los trabajadores más veteranos y con un 30% a aquellos que aún no han llegado hasta este límite. Estos aumentos periódicos serán de un 5% cada cinco años. Se trata de un avance importante, ya que la dirección llegó a la mesa de negociación con la intención de reducir la antigüedad en un 30% sin posibilidad de aumento para los que tenían una menor cuantía.

Tras una congelación salarial aplicada desde 2010, con este acuerdo los trabajadores conseguirán una subida progresiva sobre la base actual de su sueldo: un 0,5% en 2014, un 1,5% en 2015 y un 2% para 2016. En cuanto a las pagas extra, aunque se mantienen las de julio y diciembre, la de beneficios variará en los próximos años: Los trabajadores recibirán el 4% de los salarios anuales percibidos en el año anterior en este 2014, cantidad que irá incrementándose cada año en un 0,8% hasta llegar al 8% de los salarios anuales en 2019. Este supone un paso adelante en las condiciones económicas de los empleados, ya que en 2011 tuvieron que renunciar a una paga y media.

En cuanto a la jornada laboral, se aumentará -a petición de la empresa- hasta un máximo de 40 horas semanales, lo que haría un total de 1.760 horas anuales. A cambio, se mantendrá el baremo de compensación o pago de la hora extra, el número de días por asuntos propios (5) y los complementos de disponibilidad, de responsabilidad y nocturnidad, algo que la dirección pretendía eliminar en un principio.

Sobre la mesa de negociaciones, en la que el SXG participó activamente, los miembros del comité de empresa pusieron todos los esfuerzos y compromisos adquiridos por los trabajadores en los últimos años para ayudar a la empresa a superar la crisis económica actual. Fruto de la buena relación entre ambas partes, junto a la congelación salarial o a la eliminación o reducción de pagas los empleados también renunciaron en algún momento a parte de los derechos recogidos en el anterior convenio, como al cobro de las horas extras, a los descansos de 12 horas entre turnos o al día y medio de descanso a la semana, estando totalmente disponible siempre que la empresa o el jefe de departamento así lo requiera.

Eso no impidió que la empresa haya realizado un ERE en 2012 que afectó a dos personas y que haya despedido otras cuatro en 2013.

El SXG quiere felicitar a los trabajadores de Radio Coruña por su fuerte determinación en defender sus derechos y sus puestos de trabajo y agradecer la implicación y trabajo del gabinete jurídico Advocatum que fue determinante para la negociación.

Visto 1050 veces

Filtro Fechas

Select extra fields in module options!

Buscador por fecha de publicación. Inserte el intervalo entre el cuál desea realizar la búsqueda

Create date

-

Boletin

Comunicados

Prev Next

La FeSP pide regular por ley el derecho a la información de la ciudadanía y el Periodismo

02-12-2019

La Federación de Sindicatos de Periodistas denuncia despidos en Europa Press y Prensa Ibérica, apoya las movilizaciones en IB3 y condena las agresiones y expulsiones de informadores en Bolivia Leer más

La FeSP rechaza la imputación de periodistas por informar de un sumario declarado secreto

21-11-2019

La Federación de Sindicatos de Periodistas considera que es un ataque a la libertad de información, que contradice la reiterada jurisprudencia del Tribunal Constitucional, y pide a la Fiscalía que... Leer más

El Gobierno se carga por decreto la libertad en Internet

07-11-2019

La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) rechaza el decreto-ley que permitirá a la Administración cerrar páginas webs sin orden judicial, y condena las amenazas anónimas a periodistas catalanes y... Leer más

La FeSP pide al Gobierno y grupos del Congreso que cumplan su compromiso de modificar la Ley Mordaza

02-07-2019

La Federación de Sindicatos de Periodistas lamenta los despidos y cierres que está aplicando el empresario Javier Moll en el Grupo Prensa Ibérica, y le pide que cese en esa... Leer más

Sigue bloqueada la negociación del Convenio de Prensa Diaria

10-05-2019

Los sindicatos CCOO, FeSP, UGT y CIG mantienen la decisión de convocar dos jornadas de huelga, pendientes de que la patronal reconsidere su negativa a negociar mejoras en una nueva... Leer más

1 y 3 de Mayo: Contra la precariedad y la desinformación

30-04-2019

La FeSP pide al futuro Gobierno y al Parlamento medidas urgentes ante la situación del sector periodístico y llama a movilizarse en defensa de las libertades, el periodismo y el... Leer más

15 de enero: «Nuestros derechos no se negocian. Ni un paso atrás en igualdad»

14-01-2019

La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) apoya las movilizaciones convocadas por la  Convocatoria Feminista por Andalucía contra las políticas involucionistas sobre violencia de género anunciadas por el futuro Gobierno... Leer más

25-N: No más violencias contra las mujeres

24-11-2018

La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) defiende una información no sexista, no sesgada, formada y responsable ante las violencias que se ejercen a diario contra las mujeres. Leer más

La FeSP pide a los partidos que defiendan un periodismo digno e independiente en la campaña electoral andaluza

12-11-2018

Lamenta el retraso en resolver el concurso público de RTVE y reclama a los grupos parlamentarios que elijan por criterios profesionales y no por afinidad ideológica. Leer más

Por una RTVE al servicio de la ciudadanía

11-07-2018

La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP), Teledetodos, la Plataforma en Defensa de la Libertad de Información (PDLI) y la Asociación de Usuarios de la Comunicación (AUC) han difundido el... Leer más

Buscador

LOGO EN

logo fip

 

Federación de Sindicatos de Periodistas, FeSP

Calle Roger de Llúria, 5 5º 1ª - 08010 Barcelona

Teléfono: 934 127 763 — Fax: 934 127 763 — Correo electrónico: contacto@fesp.org

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS 

 

Copyright © Federación de Sindicatos de Periodistas