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Lunes, 12 Junio 2017 08:48

RTVA obligada a readmitir un trabajador

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Había sido despedido tras diez años de contratos temporales encadenados; el fallo considera que hay contrato indefinido y fija el pago de salarios de tramitación.

El Juzgado nº 1 de Granada ha fallado despido indefinido y su reincorporación al puesto de un trabajador de Canal Sur en Granada que había sido despedido tras diez años de contratos temporales encadenados. El trabajador, con categoría laboral de redactor, es miembro del comité de empresa de la RTVA en representación del Sindicato de Periodistas de Andalucía (SPA-FeSP).

El redactor entró a trabajar en Canal Sur en agosto de 2007 y desde entonces ha tenido diversos contratos: por circunstancias de la producción, interinidad, y el último de ellos de sustitución de una trabajadora en situación de liberada sindical. El pasado mes de agosto el trabajador fue despedido al incorporarse a su puesto la trabajadora liberada.

En los fundamentos de derecho, la sentencia considera que sus contratos durante todo este tiempo fueron realizados en fraude de ley y que “en el caso que nos ocupa nos encontramos ante un supuesto patológico de una relación laboral de nueve años”. Durante ese tiempo el trabajador, cuyos contratos de sustitución eran de Televisión, desempeñó funciones de redactor en televisión y en radio, además de editor y puntualmente presentador, “sin que en los contratos y sus modificaciones se especifique nada al respecto”, indica el fallo.

En consecuencia en la sentencia declara que la contratación fue en fraude de ley, lo que representa que el despido fue improcedente. Dada su calidad de representante sindical, el trabajador debe ser readmitido con el pago de los salarios de tramitación. La demanda ha sido llevada por el letrado Marcos García Mariscal, miembro del servicio jurídico del Sindicato de Periodistas de Andalucía.

 

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