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Martes, 20 Noviembre 2018 17:08

La justicia anula cuatro nombramientos a dedo en RTVC

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El Tribunal Superior de Justicia de Canarias da la razón al sindicato UPCC-FeSP y dice que el exdirector de esa cadena, debió convocar esas plazas con publicidad y libre concurrencia.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha estimado una demanda que presentó el sindicato Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC) –integrado en la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP)- y ha anulado cuatro nombramientos de altos directivos de Radio Televisión Canaria (RTVC) que realizó a dedoen 2016 el entonces director de esa empresa pública, Santiago Negrín.

La sección segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de ese tribunal ha señalado en su sentencia que esos cuatro puestos –direcciones de Informativos, de Nuevos Proyectos y Corporativa de la televisión, y dirección de Informativos de la radio- deberían haber sido cubiertos mediante un concurso que respetara los principios de publicidad y libre concurrencia, para que pudiera presentarse cualquier personas idónea para ellos “conforme a criterios de competencia y experiencia profesional”.

El 25 de octubre de 2016, el entonces director general de RTVC, Santiago Negrín -que dimitió de ese cargo en XXX, tras un mandato lleno de polémicas porque adoptó importantes decisiones sin respetar lo previsto en las leyes- planteó al Consejo Rector el cese de quienes ocupaban esos puestos y el nombramiento de otras cuatro personas para los mismos. El Consejo aprobó esa propuesta y UPCC presentó una demanda, porque no se había seguido el procedimiento legalmente establecido de hacer la convocatoria respetando los principios de publicidad y libre concurrencia.

El sindicato UPCC, que ahora ha celebrado la decisión del TSJC que le da la razón, argumentó en su demanda que esos puestos de alta dirección no podían ser cubiertos como si fueran de una empresa privada, sino respetando lo que establece el Estatuto Básico del Empleo Público, la Ley de la Función Pública y la propia ley de RTVC.

Esta última norma indica que la selección de personal en esa empresa pública “deberá realizarse siempre y en todo caso garantizando el cumplimiento de los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad mediante las correspondientes pruebas de acceso establecidas y convocadas por la Presidencia, previo acuerdo del Consejo Rector”.

Un juzgado rechazó la demanda de UPCC para que fueran anulados esos nombramientos. El sindicato recurrió y el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 de Santa Cruz de Tenerife no admitió el recurso de UPCC, con el argumento de que no era de su competencia porque la vía adecuada para este caso era la jurisdicción social. Pero ahora, el TSJC ha estimado el recurso de apelación que presentó el sindicato canario de la FeSP contra esa última sentencia, ha indicado que sí es la jurisdicción contencioso-administrativa la que debe pronunciarse y ha anulado los cuatro nombramientos de altos directivos.

UPCC ha indicado que, una vez notificada esta sentencia, RTVC “debe ejecutarla y sacar a concurso los puestos que en su momento fueron seleccionados a dedo por el Consejo Rector y el que en ese momento era presidente del ente, Santiago Negrín”. “UPCC recuerda que, aunque se pretenda realizar una modificación en la Ley de Radio Televisión Canaria [que actualmente se tramita en el Parlamento autonómico], el Tribunal Superior de Justicia de Canarias ya ha dado una respuesta al conflicto y debe ser respetada y ejecutada”.

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