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Lunes, 07 Enero 2019 16:44

Riesgos psicosociales para trabajadores de la comunicación

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Un estudio señala que es un sector de riesgo y que la mala organización del trabajo en las empresas puede generar estrés, fatiga y otras enfermedades físicas.

Ya está disponible la Guía de riesgos psicosociales en los medios de comunicación que señala que el sector de la comunicación es también un sector de riesgo en el cual la ley obliga a las empresas a considerar el modo en el que la organización del trabajo puede afectar a los trabajadores generándoles estrés, fatiga y otras situaciones que pueden conllevar con el tiempo una enfermedad física.

Esta guía ofrece claves para la identificación de once situaciones de riesgos psicosociales en el ámbito laboral de los medios de comunicación y propuestas sencillas de actuación que permitan encauzar estos problemas y contribuir a su resolución. Sus actores señalan que “el estudio previo detectó, por una parte, una nula falta de consciencia de los riesgos psicosociales, que por tanto dificulta reconocerlos y abordarlos; y por otra hasta once factores de riesgo en donde es importante actuar: Profesión vocacional, autonomía en la toma de decisiones, relaciones interpersonales, muchas tareas y muy variadas, falta de cultura organizativa, deficiente definición de tareas, dificultades para desconectar, excesiva carga de trabajo, alto ritmo de trabajo, problemas para adaptarse al entorno tecnológico y horarios prolongados e inciertos.

Así, se destaca cómo al tratarse del periodismo de un sector muy vocacional, tradicionalmente se ha sobreentendido que hay cuestiones ligadas a la profesión como los horarios difíciles, la inseguridad o el no verse afectado por las noticias que se cubren. Sin embargo, se reivindica la necesidad de cambiar esta percepción para que los trabajadores sean conscientes de la existencia de estos riesgos, de la necesidad de evaluarlos y de las herramientas o medidas que debe poner la empresa dentro de sus responsabilidades preventivas, pero también de que existen algunasherramientas de las que puede disponer el trabajador de forma individual para afrontar este riesgo sin que degenere en patologías.

Para ello, la guía ofrece una introducción que explica qué son los riesgos psicosociales en el trabajo y su tratamiento legislativo y analiza los riesgos específicos del sector para luego tratar los once principales problemas detectados y en cada uno explicar su importancia y dar respuesta a dos preguntas: ¿Qué se debe hacer desde la empresa para cambiarlo? y ¿Qué puedo hacer para cambiar mi entorno laboral?”

La guía es un proyecto de la Asociación de Periodistas de Aragón, financiado por el Gobierno aragones, dentro de la campaña de prevención de riesgos laborales del Departamento de Economía, Industria y Empleo, y con el apoyo técnico de CEOE Aragón.

Descargar la guía: http://www.aparagon.org/wp-content/uploads/2018/12/guia.pdf

 

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